LEDERUDVIKLING | Vertikal udvikling af dit lederskab
HVORFOR ER VERTIKAL UDVIKLING ET MUST? VIL DU VIDE MERE
Vertikal lederudvikling – Et løft til dine personlige kompetencer Som travl leder har du brug for udvikle dine personlige kompetencer, hvis du vil øge værdien af dine faglige kompetencer og være i stand til at navigere i det 21. århundredes kompleksitet.
Lederudvikling | Vertikal udvikling af dit lederskab
Vertikal Lederudvikling → udvikling eller afvikling!
Hvordan holder du dig værdifuld som menneske og som leder? Investerer du i dig selv? Er du nysgerrig? Er du åben? Er du autentisk? Er du lyttende? Lærer du nyt? Udvikler du dig? Følger du med tiden? Er du fleksibel i forhold til forandringer? Hvis ikke, så er du under afvikling! Og der vil sandsynligvis ikke være brug for dig og dine kompetencer i fremtiden! Sagt på en anden måde – det bliver ikke dig, der får de spændende jobs. Måske ender du med at være den, der bliver valgt fra. Hvis du skal være attraktiv for mennesker og virksomheder nu og i fremtiden, så skal du investere i vertikal udvikling – i udvikling af dit indre lederskab. Det er dit eget personlige ansvar at holde dig attraktiv for mennesker og virksomheder. Kontakt os, hvis du gerne vil vide mere om vertikal udvikling >>
Vertikal Lederudvikling er et must!
Vi hjælper dig med at udvikle dit indre lederskab. Vi tilbyder vertikal lederudvikling – både som 1-1 forløb og som skræddersyede forløb til ledergruppen. Den hastighed verden forandrer sig i stiller store krav til vores vertikale kompetencer, hvis vi skal følge med. Vi skal kunne navigere fra det røde til det blå ocean og undgå at ende i det døde ocean. Derfor er vertikal udvikling et must, hvis vi vil undgå at blive overhalet inden om og ende i det døde ocean. Vertikal udvikling gør os i stand til at optimere alle vores horisontale kompetencer. Se mere om vertikal udvikling og horisontal læring her >> Se mere om vertikale udviklingsniveauer her >> Se mere om blåt, rødt og dødt ocean her >>
Vertikal udvikling handler om udvikling af det “indre lederskab”
De fleste kurser og efteruddannelse inden for ledelse har fokus på horisontale kompetencer dvs. management og ydre ledelseskompetencer. For at kunne sætte de horisontale kompetencer i spil har du brug for vertikal udvikling dvs. udvikling af det indre lederskab = de personlige kompetencer. Vi har hovedfokus på vertikal udvikling i vores lederudviklingsforløb, da det er det vi har brug for, hvis vi vil udvikle nye ressourcer og nye måder at gribe ledelse an på.
Vertikal udvikling er koden til at skabe ekstraordinære resultater
Ægte vertikal udvikling kommer til at disrupte de eksisterende måder at lave lederudvikling på. Vertikal udvikling er måden du hacker dit eksisterende mindset på. Hvor længe tør du vente med at gå i gang? Kontakt os om vertikal udvikling her >>
Top- og bundfoto: Pixabay
