EMOTIONEL INTELLIGENS
EMOTIONEL INTELLIGENS
Hvad er gevinsten ved udvikling af Emotionel Intelligens (EQ)?
Udvikling af EQ har altafgørende betydning for alle de områder, som har indflydelse på de resultater vi skaber, f.eks.: Øget salg, tiltrækning og fastholdelse af de dygtigste medarbejdere, større trivsel og færre sygedage, større engagement og højere produktivitet, større arbejdsglæde og højt motiverede medarbejdere, godt image pga. dygtige ledere og godt arbejdsklima, større kreativitet og mere fleksibilitet.
Gå fra det gennemsnitlige til det excellente med høj Emotionel Intelligens
Høj EQ’s indflydelse på performance og resultater:
- Job med lav kompleksitet + 19 %
- Jobs med medium kompleksitet + 32 %
- Jobs med høj kompleksitet + 48 %
- Salgsjobs (kundekontakt) + 48 – 100 %
- Ledersjobs + 86 %
Kilde: Daniel Goleman
Høj EQ er et must!
Hvis du ønsker, at ting skal lykkes for dig, i den verden vi lever i, så har du brug for at EQ er en naturlig del af hverdagen i din virksomhed – både på ledelsesniveau og på medarbejderniveau. Træning af EQ er en del af vertikal udvikling. Det kræver bevidsthed, opmærksomhed, mod, vilje, praktisk træning – og tålmodighed.
