EMOTIONEL INTELLIGENS

EMOTIONEL INTELLIGENS

Hvad er gevinsten ved udvikling af Emotionel Intelligens (EQ)?

Udvikling af EQ har altafgørende betydning for alle de områder, som har indflydelse på de resultater vi skaber, f.eks.: Øget salg, tiltrækning og fastholdelse af de dygtigste medarbejdere, større trivsel og færre sygedage, større engagement og højere produktivitet, større arbejdsglæde og højt motiverede medarbejdere, godt image pga. dygtige ledere og godt arbejdsklima, større kreativitet og mere fleksibilitet.

Gå fra det gennemsnitlige til det excellente med høj Emotionel Intelligens

Høj EQ’s indflydelse på performance og resultater:

  • Job med lav kompleksitet   + 19 %
  • Jobs med medium kompleksitet   + 32 %
  • Jobs med høj kompleksitet   + 48 %
  • Salgsjobs (kundekontakt)   + 48 – 100 %
  • Ledersjobs   + 86 %
Kilde: Daniel Goleman

Høj EQ er et must!

Hvis du ønsker, at ting skal lykkes for dig, i den verden vi lever i, så har du brug for at EQ er en naturlig del af hverdagen i din virksomhed – både på ledelsesniveau og på medarbejderniveau. Træning af EQ er en del af vertikal udvikling. Det kræver bevidsthed, opmærksomhed, mod, vilje, praktisk træning – og tålmodighed.

Se mere om vertikal udvikling her >

Emotionel intelligens

Top- og bundfoto: Pixabay
Tilmelding Heart2Lead News

Tilmelding Heart2Lead News

Ja tak, jeg vil gerne modtage seneste nyheder, inspiration, tilbud og andet spændende vedr. bæredygtig ledelse og lederskab i min inbox

Du er nu tilmeldt Heart2Lead News. Tjek din inbox og bekræft tilmeldingen. Vi glæder os til at holde dig ajour med seneste nyt vedr. ledelse og lederskab